Eduardo Mendes passou pela Sonae, Arrow Global Group, Pernord Ricard e Barclays Bank. Passa a ter a seu cargo a operação da Tech Talent “que une a inovação tecnológica e o fator humano para acelerar a captação de talento e impulsionar as lideranças”.
A Tech Talent Harpoon.jobs tem um novo Managing Partner. É Eduardo Mendes , que assume liderança para acelerar a captação e desenvolvimento de talento middle e top management.
O até então diretor de Pessoas e Liderança da Sonae SGPS, passa a ter a seu cargo a operação da Tech Talent, “que une a inovação tecnológica e o fator humano para acelerar a captação de talento e impulsionar as lideranças – de hoje e do futuro – a cumprir as suas aspirações no desafiante e promissor mundo empresarial do século XXI”.
Eduardo Mendes passou pela Sonae, Arrow Global Group, Pernord Ricard e Barclays Bank, e agora passa a ter a seu cargo a operação da Tech Talent “que une a inovação tecnológica e o fator humano para acelerar a captação de talento e impulsionar as lideranças”.
O novo Managing Partner do Harpoon irá liderar a nova direção estratégica de uma equipa de 10 pessoas “que, através do uso de um algoritmo, idoneidade técnica e fator humano, aceleram a relação entre as empresas e os melhores candidatos, de forma eficaz, exclusiva, tecnológica e evolutiva, de forma a responder às tendências nacionais e mundiais do setor”.
Com três linhas de atuação – Search, Talent Development e Consulting – a nova estrutura operacional do Harpoon mantém-se com Elísio Sousa, que assumirá a Direção da Operação de Search, e Mathieu Douziech, o founding partner do Harpoon, passa a ser responsável pela internacionalização da marca, plano que será brevemente anunciado e que visa chegar aos melhores talentos, numa perspectiva global.
Fundada em 2016 por Matthieu Douziech em Lisboa, a Harpoon.jobs criou uma plataforma que encontra os melhores candidatos para as grandes empresas nacionais e multinacionais.
A empresa conta ainda com uma área de career advisoring, que pretende dotar os candidatos com as ferramentas necessárias para as entrevistas de emprego.
Eduardo Mendes explica que “a abordagem do Harpoon é verdadeiramente diferenciadora pois faz convergir inovação, criatividade e arrojo na visão do que é o Talento e de como este pode ser catalisador junto das empresas, dos seus ativos, e, no final do dia, das suas pessoas. Esta transformação é só um pequeno passo do que estamos a projetar, com a agilidade em denominador comum”.
category-label- 
