Feriados de 2025: planeie já as suas férias e aproveite todas as pontes

Se olhar bem para o calendário de feriados de 2025, verá que com meia dúzia de dias de férias consegue estender razoavelmente os seus períodos de descanso. Veja quais são todos os feriados, a que dia da semana calham e faça as suas contas.

Pois é, o calendário de feriados do próximo ano vai permitir uns bons fins de semana prolongados, aproveitando as pontes e alguns dias de férias. Por isso, comece já a fazer a contabilidade e aproveite algumas datas para um merecido descanso.

Como é sabido, em Portugal, os feriados obrigatórios incluem tanto datas de celebração nacional quanto festas religiosas. Mas também há os municipais e até aquele que não bem feriado, mas que se celebra todos os anos. Falamos do Carnaval, claro está.  Confira todas as datas para 2025.

Feriados nacionais

Ano Novo (1 de janeiro, quarta-feira): É o pontapé de saída num novo ano e novas resoluções. Terça-feira de Carnaval: 4 de março (não é feriado obrigatório). Sexta-Feira Santa (18 de abril): A data varia anualmente, pois depende do calendário litúrgico. Domingo de Páscoa (20 de abril): Para os cristãos é uma data de grande importância, onde se celebra a ressurreição de Cristo. Dia da Liberdade (25 de abril, sexta-feira): A Revolução dos Cravos de 1974 marcou o fim da ditadura e a restauração da democracia em Portugal. Dia do Trabalhador (1 de maio, quinta-feira): Feriado dedicado aos trabalhadores e à celebração dos direitos laborais. Dia de Portugal, de Camões e das Comunidades Portuguesas (10 de junho, terça-feira): Comemora a morte de Luís de Camões, um dos maiores poetas portugueses, e celebra a cultura e o povo português em todo o mundo. Corpo de Deus (19 de junho, quinta-feira). Feriado religioso Assunção de Nossa Senhora (15 de agosto, sexta-feira): Feriado religioso que celebra a ascensão da Virgem Maria ao céu, sendo observado em vários países de tradição católica. Implantação da República (5 de outubro, domingo): Celebra o dia em que Portugal se tornou uma república, em 1910, acabando com a monarquia. Todos os Santos (1 de novembro, sábado): Este feriado celebra todos os santos da Igreja Católica e é tradicionalmente um dia em que as famílias homenageiam os entes queridos falecidos. Restauração da Independência (1 de dezembro, segunda-feira): Comemora a restauração da independência de Portugal, em 1640, após 60 anos de domínio espanhol. Imaculada Conceição (8 de dezembro, segunda-feira): Este feriado celebra a Imaculada Conceição da Virgem Maria, que é também a padroeira de Portugal. Natal (25 de dezembro, quinta-feira): Celebra o nascimento de Cristo e é um dos feriados mais amplamente observados, marcado por celebrações familiares e religiosas.

Feriados municipais

Além dos feriados nacionais, cada município em Portugal tem direito a um feriado municipal, que é estabelecido por cada autarquia local. E em 2025 também pode servir para marcar umas pontes para relaxar.

Por exemplo, Lisboa celebra o feriado municipal no dia 13 de junho (uma sexta-feira) em honra de Santo António, enquanto o Porto celebra o seu a 24 de junho (uma terça-feira) em honra de São João. Estes feriados são específicos a cada município e variam conforme a região.

Trabalho nos feriados

Refira-se que o Código do Trabalho português estabelece que, em princípio, os trabalhadores não devem trabalhar durante os feriados obrigatórios. No entanto, há exceções. Em setores que requerem continuidade de serviços, como hospitais, segurança, e transportes, é possível que os trabalhadores sejam chamados a laborar nestes dias.

Nesses casos, a lei determina que devem ser compensados com um acréscimo de 50% sobre a sua remuneração normal ou, em alternativa, um dia de folga compensatório.

Além disso, os acordos coletivos de trabalho ou as políticas internas das empresas podem prever regimes especiais para trabalho nos feriados. Portanto, é aconselhável que os trabalhadores verifiquem os seus contratos ou acordos específicos para entenderem os seus direitos em relação aos feriados.

Estes dias são importantes tanto para o descanso dos trabalhadores, quanto para a celebração dos valores e tradições da nação. Embora os trabalhadores tenham, em princípio, o direito a folga nestes dias, a legislação permite exceções e compensações para setores específicos, assegurando que as necessidades essenciais da sociedade continuam a ser atendidas.