Ganha 23 mil € em processo de discriminação contra fabricante de queijo

Uma mulher vai receber quase 20.000 libras (mais de 23 mil euros) num processo de discriminação por gravidez contra um fabricante de queijo de Somerset, em Inglaterra. 

Segundo a BBC, a empresa disse a Storm Botha que ter um bebé iria "comprometer" a sua carreira na White Lake Cheese, tendo sido transferida para um nível de remuneração inferior quando revelou que estava grávida em 2021.

Inicialmente trabalhava na área de marketing da empresa por 11 libras (12,88 euros) por hora, mas  transferiram-na para a área de embalagem e afinamento por 9,50 libras (11,12 euros) por hora.

A mulher sofreu um aborto espontâneo em novembro de 2021 e foi despedida da empresa um mês mais tarde sob o pretexto de redundância, motivo que foi considerado uma "farsa" por um juiz de um tribunal de trabalho.

Após revelar que estava grávida, Botha disse que foi chamada para uma reunião de "emboscada" em setembro de 2021, onde o seu trabalho em marketing foi criticado pelo patrão.

Aí, foi-lhe foi dito que estava efetivamente despromovida. Em tribunal, Longman insistiu que não sabia da gravidez quando tomou a decisão de transferir a mulher de posto. 

Contudo, as notas de Botha sobre a reunião, partilhadas em tribunal, afirmam que ela disse: "Roger, estou grávida, não posso trabalhar na sala do queijo".

Este terá respondido imediatamente, dizendo: "Eu sei, é por isso que vais trabalhar no embalamento. Ah, e parabéns".

Entre 22 de setembro e 22 de outubro de 2021, Botha teve de trabalhar no departamento de afinação e acondicionamento, onde teve de "virar, lavar e levantar queijos pesados numa sala refrigerada".

Abortou dois meses depois, alegadamente em resultado de ataques de pânico e de preocupações com a segurança do seu emprego.

A sentença do tribunal refere que foi na sequência do seu aborto espontâneo que foi despedida, apesar de ter uma nota de aptidão de um médico que dizia que ela não estava em condições de trabalhar.

A mulher foi então despedida das suas funções em 13 de dezembro, na sequência de uma revisão do despedimento.

A White Lake Cheese tem agora de pagar a Botha 19.694,42 libras esterlinas (23.057,24 euros) constituídas por perdas financeiras e "danos morais", tendo o juiz decidido que a mulher foi vítima de discriminação por gravidez.

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