Liverpool processado por discriminação racial em oferta de emprego

Um homem inglês de ascendência asiática avançou com um processo junto dos tribunais contra o Liverpool, alegando que foi preterido em detrimento de uma pessoa menos experiente, no passado mês de novembro, quando se candidatou a uma vaga de emprego.

A notícia é adiantada, esta sexta-feira, pelo jornal britânico The Guardian, que escreve que o queixoso, Asad Farooq, de 25 anos, estranhou não ter sido, sequer, chamado para uma entrevista, apesar de ser licenciado em gestão de estádios e eventos, e de ter trabalhado no Tottenham e no último Campeonato do Mundo.

Os reds analisaram a candidatura, que exigia "experiência de trabalho em ambiente desportivo de elite", mas concluíram que "o nível de experiência demonstrado não foi tão forte quanto o dos candidatos aos quais foi dado seguimento".

A mesma publicação acrescenta que o homem em causa decidiu recorrer à via judicial quando ficou a saber, através das redes sociais, que o eleito para o cargo não tinha qualquer experiência no mundo do futebol, e apenas um emprego desde que abandonara a universidade.

"Sou mais do que capaz de fazer o trabalho. Não vou deixar cair isto, porque eles estão a alegar que estão preocupados com a diversidade, que querem asiáticos na indústria do futebol, mas, depois, adotam estas más práticas de recrutamento", afirmou o próprio.

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