Salários. CCP assina novo acordo mas “com críticas”

A Confederação do Comércio e Serviços de Portugal (CCP) vai assinar o Acordo Tripartido Sobre Valorização Salarial e Crescimento Económico 2024-2028, uma vez que, entende que se deveria ter ido mais longe nas iniciativas para as empresas. Ainda assim, diz que contempla “um conjunto de medidas com impacto positivo nas empresas” e entende que deve ser “o ponto de partida para um novo ciclo de concertação social de médio prazo que permita aprofundar um conjunto de soluções com impacto na economia e na sociedade portuguesa”.

A CCP defende que, neste novo acordo Tripartido, teria sido mais útil para as empresas do comércio e dos serviços alcançar-se desde já, um acordo mais global, nomeadamente em termos de fiscalidade, alteração da legislação laboral, e simplificação administrativa.

”Neste, contexto a Confederação do Comércio e Serviços de Portugal (CCP) considera que fica aquém das expectativas e das necessidades das empresas. A própria valorização salarial prevista no acordo, com os indicadores económicos atuais, deveria ser acompanhada de mais medidas que contribuam para o aumento da produtividade e para a alteração de um modelo económico e social que nos aproxime dos restantes países da UE”, refere.

Mas lembra que, no entanto, este Acordo prevê matérias que são relevantes para as empresas, como a redução do IRC (embora a CCP preferisse uma referência expressa à redução quer da taxa normal, quer da taxa reduzida, que acabam por não estar devidamente explicitadas). “Apesar de limitada, a redução das tributações autónomas é também um passo para a correção do que entendemos ser uma perversão do nosso sistema fiscal”, salienta.

E recorda que a CCP “tem vindo a afirmar que é fundamental alcançar, um efetivo contrato social de médio prazo que inclua soluções para um vasto leque de entraves à competitividade das empresas e ao subsequente aumento dos rendimentos disponíveis das famílias, desde as questões relativas à competitividade da economia portuguesa, aos problemas da sustentabilidade da segurança social e à reforma de procedimentos administrativos, para não falar da própria reforma do Estado”.