Empresa de construção, renovação e bricolage revela a realização de mais de 1.000 horas de formação em liderança, inclusão e diversidade em 2023.
A Brico Depôt Ibéria, empresa especializada em construção, renovação e bricolage, que este ano celebra 10 anos de atividade no mercado português, vai realizar até junho um conjunto de sessões de mentoria para colaboradores no âmbito do recém criado programa BricoMentoring.
Com esta iniciativa, os colaboradores podem acelerar o processo de desenvolvimento pessoal e profissional, adquirindo conhecimentos técnicos, organizacionais, de liderança e soft skills para transformar o seu potencial.
Segundo dados da empresa, em 2023 realizou cerca de 40 promoções internas entre ações realizadas em lojas e nas suas instalações, assegurando mais de 1.000 horas de formação em liderança, inclusão e diversidade. Cerca de 340 pessoas colaboraram através de programas de estágio, 51% das quais pertencem a grupos em risco de exclusão social.
Uma vintena de colaboradores frequentam a 10ª edição do Programa de Desenvolvimento Criando Comércio, uma parceria da Brico Depôt com a ESIC Business School.
“Na Brico Depôt queremos apostar na formação contínua dos nossos colaboradores para promover o desenvolvimento de talentos, melhorando o desempenho, a performance, a produtividade e os resultados”, salienta Joan Carles Busquet, responsável pelos Recursos Humanos da empresa.
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