Delta Cafés junta sabedoria sénior e energia jovem em programas de mentoria

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Nabeiro lança o Programa “Talento Sénior Delta Cafés”, destinado aos seus colaboradores com idade igual ou superior a 62 anos, com vínculo laboral de, pelo menos, 25 anos com o Grupo, e que tem como objectivo promover a mentoria entre gerações, unindo a experiência destes colaboradores com a energia dos mais jovens.

Composto por iniciativas e formações contínuas, a iniciativa reforça o compromisso do Grupo Nabeiro-Delta Cafés com as suas pessoas, promovendo os valores de solidariedade e espírito de entreajuda.

“Talento Sénior Delta Cafés” abrange várias iniciativas e formações contínuas, que vão desde a distinção de “Colaboradores Eméritos” a colaboradores reformados que tenham demonstrado um compromisso excepcional ao longo da sua carreira; a programas de mentoria que fomentam uma troca enriquecedora de conhecimento e inovação; a participações em novos projectos  alinhados com as suas áreas de interesse; a participação em acções de voluntariado, workshops e formações em áreas como tecnologia, artes, saúde e bem-estar; ao projecto de transição para a reforma, que presta apoio psicológico e aconselhamento de carreira.

«Na Delta Cafés acreditamos que cada colaborador desempenha um papel fundamental na construção do nosso sucesso. Com o lançamento deste programa, reafirmamos o nosso compromisso com as pessoas que fizeram parte da nossa jornada ao longo dos anos, valorizamos as aprendizagens conjuntas, a ligação à nossa comunidade e construímos pontes para um futuro mais promissor e equitativo», diz, em comunicado, João Manuel Nabeiro, chairman do Grupo Nabeiro-Delta Cafés.



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