A adoção de estratégias para responder ao avanço da tecnologia, particularmente a inteligência artificial, é um ponto crítico para as organizações. E, embora traga oportunidades inegáveis para aumentar a eficiência e a competitividade, também exige uma transformação na forma de gerir as competências da força de trabalho.
O panorama empresarial enfrenta desafios sem precedentes relacionados com a gestão da força de trabalho, essencialmente no que diz respeito ao equilíbrio da gestão de custos e à necessidade de oferecer uma experiência de trabalho atraente. Este dilema torna-se ainda mais acentuado à medida que o mercado de trabalho evolui, impulsionado por novas tecnologias.
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