As 10 profissões mais procuradas e bem remuneradas em 2024, segundo o ManpowerGroup

“Num cenário empresarial em evolução rápida, identificamos as profissões mais procuradas e bem pagas de 2024, refletindo as tendências e desafios do mercado de trabalho. Estas posições destacam-se não apenas pelos salários elevados, como também pela sua relevância estratégica nas organizações”, afirma Pedro Amorim, Corporate Sales Director do ManpowerGroup.

Eis as 10 profissões mais procuradas e bem remuneradas em 2024, segundo o ManpowerGroup:

1. Diretor Geral dos Setores da Indústria/Serviços – 110.000€ – 130.000€/ ano
Principal executivo encarregue de liderar e supervisionar todas as operações e aspetos estratégicos de uma empresa nos sectores de indústria ou serviços, é responsável pelas decisões estratégicas que afetam diretamente o desempenho e a orientação da empresa. Lidera a equipa executiva, define metas organizacionais e assegura a execução eficaz das iniciativas. Espera-se que combine capacidade de liderança, visão estratégica, tomada de decisões assertivas e competências de comunicação eficazes. Exige-se experiência nos sectores em que atua, bem como formação comercial e financeira sólida.

2. Diretor Industrial – 90.000€ – 130.000€/ ano
Desempenha um papel crucial na gestão de uma central de produção, supervisionando todas as operações, desde a produção, ao aprovisionamento e à manutenção, enquanto garante que as políticas e procedimentos são seguidos de forma a assegurar a qualidade, segurança e eficiência. As suas responsabilidades vão desde a gestão da equipa até à manutenção das instalações e equipamentos, o que exige competências que ultrapassam o conhecimento técnico operacional. A função exige experiência na gestão de unidades industriais, capacidades de gestão de pessoas, bem como conhecimentos de princípios de gestão financeira e operacional. A formação em Engenharia é também essencial, porém, devido à influência da evolução tecnológica na indústria, espera-se que estes profissionais procurem adquirir novos conhecimentos ao longo da sua carreira.

3. Diretor de Compras – 80.000€ – 120.000€/ ano
É o responsável pelo planeamento e controlo das aquisições de maquinaria, equipamentos e materiais da organização, alinhando-as com as políticas e necessidades das empresas. As suas responsabilidades incluem também a gestão de processos, como a contratação de novos fornecedores, e a implementação de estratégias de negociação para obter as melhores condições, abrangendo prazos de entrega e termos de pagamento, entre outros fatores. A função exige não apenas vasta experiência na otimização da rentabilidade através do processo de compras, mas também competências como a resolução de problemas, resiliência, capacidade de negociação e comunicação.

4. Diretor Financeiro – 90.000€ – 100.000€/ ano
É o executivo sénior responsável por supervisionar e gerir as operações financeiras de uma organização. A sua atuação é crucial para a saúde financeira e o sucesso a longo prazo da empresa. Este profissional desempenha um papel estratégico na tomada de decisões financeiras, participando ativamente do planeamento e implementação de estratégias que visam o crescimento sustentável da empresa. A função requer formação em finanças ou contabilidade mas também competências analíticas, visão estratégica e profundo conhecimento do ecossistema económico e de mercado. A experiência no cargo é altamente valorizada e, com as áreas financeiras sob escrutínio de acionistas, a sua capacidade em equilibrar resultados e gerir com eficiência contas e desempenho torna-se essencial.

5. Diretor Comercial – 75.000€ – 100.000€/ ano
Responsável por impulsionar o crescimento das receitas e maximizar os resultados comerciais de uma empresa, tem um papel fundamental no desenvolvimento e execução de estratégias de vendas eficazes. Supervisiona as equipas de comerciais, define metas de vendas e implementa estratégias para alcançar esses objetivos. Desempenha também um papel crucial na identificação de oportunidades de mercado, no desenvolvimento de parcerias estratégicas e na expansão da base de clientes. A par destas funções, deve demonstrar competências de liderança, negociação e comunicação eficazes.

6. Engenheiro de DevOps – 60.00€ – 100.000€/ ano
DevOps é um conjunto de práticas e processos que visam acelerar e automatizar aspetos dos processos de desenvolvimento, testes e lançamento de software, sites e aplicações, permitindo a entrega contínua e atualizações de segurança. O engenheiro de DevOps é um generalista de TI que deve ter um amplo conhecimento de desenvolvimento e operações, incluindo programação, gestão de infraestrutura, administração de sistemas e ferramentas de DevOps. Deve ainda prevenir erros e detetar problemas, automatizando ao máximo as operações e monitorizando continuamente o desempenho do software. O profissional de DevOps revela-se um dos mais procurados pelas empresas, sendo também o 6º cargo mais bem remunerado em 2024.

7. Consultores SAP – 45.000€ – 90.000€/ ano
Um consultor SAP é um profissional responsável por oferecer suporte às empresas e organizações durante todo o processo de implementação e uso do software de gestão desenvolvido pela tecnológica alemã SAP. Devido à complexidade desta solução e à multiplicidade de funções que oferece, o consultor SAP deve ter experiência com programação e desenvolvimento de software, e conhecimento em áreas como a gestão de empresas, finanças e contabilidade, para compreender melhor as necessidades do cliente e recomendar soluções adequadas.

8. Cibersecurity Specialists – 40.000€ – 90.000€/ ano
Um especialista em cibersegurança assegura a implementação de programas que visam proteger os sistemas, redes e dados de uma organização contra ciberataques, monitorizando os sistemas e redes, e avaliando constantemente as possíveis vulnerabilidades e seus impactos. Devido ao aumento constante do número de ciberataques a organizações e empresas, que podem sofrer danos irreparáveis nos seus negócios, esta profissão tem vindo a ser cada vez mais procurada pelos empregadores. No entanto, a oferta destas competências a não acompanhar o aumento da procura, o que tem potenciando o aumento dos salários.

9. Cloud Architect – 60.000€ – 85.000€/ ano

É o responsável pela gestão e manutenção do sistema de cloud computing de uma organização. Compete-lhe desenvolver e implementar as estratégias de cloud, avaliar aplicações e hardware e assegurar o funcionamento eficaz dos sistemas de cloud. Também avalia e seleciona fornecedores de serviços cloud, estabelece as melhores práticas para a adoção da cloud e trabalha com as equipas de TI para monitorizar a privacidade da cloud e resolver problemas técnicos. Deve, também, formar as equipas da organização sobre a melhor forma de utilizar as aplicações necessárias. Com cada vez mais organizações a utilizar tecnologia na cloud, esta é uma função em expansão.

10. Software Engineers – 42.000€ – 75.000€/ ano

São profissionais com conhecimentos aprofundados em linguagens de programação, desenvolvimento de software e sistemas operativos que aplicam os princípios de engenharia à criação de software. Estes profissionais utilizam linguagens de programação, plataformas e arquiteturas para desenvolver desde jogos de computador a sistemas de controlo de redes. Para além de criarem os seus próprios sistemas, os engenheiros de software também testam, melhoram e fazem a manutenção do software criado por outros engenheiros. A procura de software engineers especializados continua a crescer e a alargar-se a quase todos os sectores, à medida que as empresas têm necessidades de software mais complexas.