Este acordo, negociado entre a Cruz Vermelha e os vários sindicatos, permite uma maior regulamentação, transparência e equidade na relação da Cruz Vermelha e os seus trabalhadores.
A Cruz Vermelha Portuguesa celebra o seu primeiro acordo de empresa, depois de terminar dois processos de negociação com os sindicatos afetos à CGTP e UGT.
Este acordo, negociado entre a Cruz Vermelha e os vários sindicatos, permite uma maior regulamentação, transparência e equidade na relação da Cruz Vermelha e os seus trabalhadores.
Em comunicado, a Cruz Vermelha afirma que, a partir de agora, os seus 2800 trabalhadores têm “um significativo ganho no reconhecimento de competências e valorização profissional, na estrutura das suas carreiras e respetivas tabelas salariais, na regulação dos critérios e modelo de progressão e na recompensa do mérito através de uma avaliação de desempenho de aplicação universal”.
António Saraiva, presidente da Cruz Vermelha, afirma que “a conclusão deste processo foi assumida como prioridade para esta Direção Nacional, dada a relevância que o primeiro Acordo de Empresa representa para a regulamentação das condições de trabalho dos nossos 2800 trabalhadores”.
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